{"id":8531,"date":"2022-03-17T13:31:32","date_gmt":"2022-03-17T11:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gerec.fi\/?p=8531"},"modified":"2022-03-17T13:31:32","modified_gmt":"2022-03-17T11:31:32","slug":"","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/elakoitymisaikomuksiin-vaikuttavia-tekijoita-voitaisiin-huomioida-tyopaikoilla\/","title":{"rendered":"","raw":""},"content":{"rendered":"","protected":false,"raw":""},"excerpt":{"rendered":"Hiljattain julkaistussa Tampereen yliopistossa tehdyss\u00e4 tutkimuksessa tarkasteltiin useiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatutekij\u00f6iden yhteytt\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin. Tulokset antavat viitteit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 psykososiaalinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n terveyden ja ty\u00f6kyvyn edist\u00e4minen ovat tekij\u00f6it\u00e4, joihin panostamalla urien jatkamista voitaisiin edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikoilla. Keski\u00f6\u00f6n nousevat terveyden ja ty\u00f6kyvyn ohella&hellip;","protected":false,"raw":""},"author":9,"featured_media":8532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_fi_post_content":"<strong>Hiljattain julkaistussa Tampereen yliopistossa tehdyss\u00e4 tutkimuksessa tarkasteltiin useiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatutekij\u00f6iden yhteytt\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin. Tulokset antavat viitteit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 psykososiaalinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n terveyden ja ty\u00f6kyvyn edist\u00e4minen ovat tekij\u00f6it\u00e4, joihin panostamalla urien jatkamista voitaisiin edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikoilla. Keski\u00f6\u00f6n nousevat terveyden ja ty\u00f6kyvyn ohella ty\u00f6n joustavuus sek\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n kannustavuus.<\/strong>\r\n\r\nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatutekij\u00e4t ja niiden yhteys el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin on kiinnostava ja ajankohtainen aihe, sill\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymisaikomusten on todettu olevan yhteydess\u00e4 tosiasialliseen el\u00e4k\u00f6itymiseen. Aihe on ajankohtainen, sill\u00e4 j\u00e4lkiteollisissa l\u00e4nsimaissa, Suomi mukaan lukien, ty\u00f6ik\u00e4isten ihmisten osuus v\u00e4est\u00f6st\u00e4 on laskussa ja pienentyy edelleen tulevaisuudessa. Ty\u00f6urien pident\u00e4miseksi tarvitaan taloudellisia kannustimien lis\u00e4ksi muitakin toimenpiteit\u00e4.\r\n\r\nTampereen yliopistossa tehdyn tutkimuksen tarkoituksena oli osaltaan selvitt\u00e4\u00e4 varhaisiin el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 ty\u00f6paikalla. Tutkimuksessa tarkasteltiin, miten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatutekij\u00e4t ovat yhteydess\u00e4 aikomuksiin el\u00e4k\u00f6ity\u00e4 ennen virallista el\u00e4keik\u00e4\u00e4 miehill\u00e4 ja naisilla. Lis\u00e4ksi tutkimus selvitti ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n laatutekij\u00f6iden ja sukupuolen yhteisvaikutusta el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin.\r\n<h4>Kolmannes raportoi ennenaikaisista el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksista<\/h4>\r\nKyselytutkimukseen osallistuneilta Postin 50 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neilt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 kysyttiin, ovatko he harkinneet el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4 terveydellisist\u00e4 tai muista syist\u00e4 ennen varsinaista el\u00e4keik\u00e4\u00e4. Kaikista kyselyyn vastanneista kolmannes vastasi harkinneensa ennenaikaista el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4. Miesten ja naisten v\u00e4lill\u00e4 ei havaittu eroa el\u00e4k\u00f6itymisaikomusten yleisyydess\u00e4, mutta naisilla keskivertona tai huonompana koettu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasavertaisuus oli miehi\u00e4 voimakkaammin yhteydess\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin.\r\n\r\n\u2013 Tutkimustuloksemme vahvistaa aiempaa k\u00e4sityst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n tasavertaisuus vaikuttaa vahvasti el\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin, tutkimuksen ensimm\u00e4inen kirjoittaja, Tampereen yliopiston ty\u00f6terveyden tutkija, <strong>Subas Neupane <\/strong>kertoo.\r\n<h4>Ty\u00f6aikojen joustavuus, kevent\u00e4minen, kannustavuus sek\u00e4 terveys ja ty\u00f6kyky voisivat kannustaa jaksamaan<\/h4>\r\nTutkimuksen osallistujilta kysyttiin my\u00f6s, millaiset syyt kannustaisivat heit\u00e4 jatkamaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 mukana oloa alimman vanhuusel\u00e4kei\u00e4n j\u00e4lkeen. Aineistol\u00e4ht\u00f6isen tutkimusmenetelm\u00e4n, faktorianalyysin avulla selvitettiin, mitk\u00e4 syyt korostuivat vastauksissa, ja miten eri syyt olivat yhteydess\u00e4 toisiinsa. Analyysin avulla tunnistettiin kolme erilaista faktoria, jotka kuvastivat ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastauksia.\r\n\r\nEnsimm\u00e4isess\u00e4 faktorissa korostuivat arvostus ty\u00f6aikojen joustavuutta kohtaan ja mahdollisuus ty\u00f6n kevent\u00e4miseen. N\u00e4m\u00e4 voidaan n\u00e4hd\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 kiinni pit\u00e4vin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4.\r\n\r\nToisen faktorin muodostivat syyt, jotka liittyiv\u00e4t hyv\u00e4\u00e4n ja toimivaan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n sek\u00e4 mielenkiintoisiin ja haastaviin ty\u00f6teht\u00e4viin. N\u00e4m\u00e4 kannustavaan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t tekij\u00e4t voidaan my\u00f6s n\u00e4hd\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 kiinni pit\u00e4vin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4.\r\n\r\n\u2013 Esimerkiksi naisista ne vastaajat, jotka nimesiv\u00e4t kannustavan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n t\u00e4rkeimm\u00e4ksi syyksi jatkaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 alimman vanhuusel\u00e4kei\u00e4n j\u00e4lkeen, vastasivat muita todenn\u00e4k\u00f6isemmin harkinneensa el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4mist\u00e4 ennen varsinaista el\u00e4keik\u00e4\u00e4, Neupane kertoo.\r\n\r\n\u2013 Tulos saattaa heijastella tutkimusjoukon ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 viime vuosina tapahtuneita muutoksia, mm. tiuhaan toistuneita yt-neuvotteluita ja niiden vaikutuksia ty\u00f6t\u00e4\u00e4n usein arvostaviin ik\u00e4\u00e4ntyviin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, toteaa v\u00e4it\u00f6skirjatutkija <strong>Hanna Kosonen<\/strong>, joka on analysoinut hankkeen haastatteluaineistoa.\r\n\r\nKolmannessa faktorimuuttujassa korostuivat terveydelliset syyt. Ne, joiden p\u00e4\u00e4asialliset syyt jatkaa ty\u00f6skentely\u00e4 liittyiv\u00e4t terveyteen, olivat muita todenn\u00e4k\u00f6isemmin harkinneet el\u00e4kkeell\u00e4 j\u00e4\u00e4mist\u00e4 ennen varsinaista el\u00e4keik\u00e4\u00e4.\r\n\r\n\u2013 Heikentyneet terveys ja itsearvioitu ty\u00f6kyky ovat t\u00e4rkeimpi\u00e4 ennenaikaista el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4 ennustavia tekij\u00f6it\u00e4, mink\u00e4 my\u00f6s meid\u00e4n tutkimustuloksemme vahvistavat.\u00a0 Ne tutkimukseemme osallistuneet ty\u00f6ntekij\u00e4t, joilla oli jokin pitk\u00e4aikaissairaus tai heikentyneeksi koettu ty\u00f6kyky olivat todenn\u00e4k\u00f6isimmin harkinneet el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4mist\u00e4 ennen varsinaista el\u00e4keik\u00e4\u00e4, kertoo tutkimuksen toinen kirjoittaja, v\u00e4it\u00f6skirjatutkija <strong>Saila <\/strong><strong>Kyr\u00f6nlahti<\/strong>.\r\n\r\nVaikka ty\u00f6h\u00f6n liittyvien tekij\u00f6iden yhteytt\u00e4 el\u00e4k\u00f6itymisaikeisiin on tutkittu laajasti, t\u00e4m\u00e4 oli tutkijoiden mukaan ensimm\u00e4inen tutkimus, jossa k\u00e4siteltiin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun merkityst\u00e4 postity\u00f6ntekij\u00f6iden el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4misaikeissa.\r\n\r\n\u2013 Tutkimustuloksistamme saadaan viitteit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6paikan tasavertaisuus, ty\u00f6n joustavuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatu, ty\u00f6n arvostus ja ty\u00f6ntekij\u00e4n terveys ovat keskeisess\u00e4 roolissa yksil\u00f6iden punnitessa uran jatkamista tai el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4, Kyr\u00f6nlahti tiivist\u00e4\u00e4.\r\n<h4>Psykososiaalisiin tekij\u00f6ihin sek\u00e4 terveyteen ja ty\u00f6kykyyn huomiota<\/h4>\r\nTutkijat korostavat, ett\u00e4 aiheesta tarvitaan lis\u00e4\u00e4 pitkitt\u00e4istutkimuksia, jotta eri tekij\u00f6iden mahdollisesta ajallisesta kehittymisest\u00e4 sek\u00e4 vaikutuksista suhteessa toisiinsa ja el\u00e4k\u00f6itymisaikeisiin saataisiin tarkempaa tietoa.\r\n\r\n\u2013 Tulostemme perusteella n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kuitenkin silt\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 voisi olla mahdollista kannustaa pident\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6uriaan kiinnitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 aiempaa enemm\u00e4n huomiota ty\u00f6yhteis\u00f6n psykososiaalisiin tekij\u00f6ihin sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveyteen ja ty\u00f6kykyyn, Neupane summaa.\r\n\r\nTutkimus on osa laajempaa Koneen S\u00e4\u00e4ti\u00f6n ja Ty\u00f6suojelurahaston rahoittamaa hanketta <a href=\"https:\/\/projects.tuni.fi\/2ts\/\">Kohti Kaksitahti-Suomea?<\/a>, jossa laadullisen seurantatutkimuksen ja kyselytutkimuksen keinoin on ker\u00e4tty tietoa ty\u00f6uran loppup\u00e4\u00e4st\u00e4 yhteistoimintaneuvottelujen ymp\u00e4r\u00f6im\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Kyselyihin perustuvan osatutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 50-vuotiaiden ja sit\u00e4 vanhempien Postin ty\u00f6ntekij\u00f6iden terveytt\u00e4, ty\u00f6kyky\u00e4 ja hyvinvointia henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennysten aikana sek\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4 millaisia ajatuksia heill\u00e4 oli ty\u00f6ss\u00e4 jatkamisesta. Kyselytutkimukseen vastasi vuonna 2016 yhteens\u00e4 2096 henkil\u00f6\u00e4 (vastausprosentti 48).\r\n<h2>Julkaisu:<\/h2>\r\nNeupane, S., Kyr\u00f6nlahti, S., Kosonen, H. et al. Quality of work community and workers\u2019 intention to retire. Int Arch Occup Environ Health (2022). <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/s00420-021-01826-4\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/s00420-021-01826-4<\/a>\r\n\r\n<strong>\u00a0<\/strong>\r\n<h2>Lis\u00e4tietoja:<\/h2>\r\nSubas Neupane\r\nYliopistotutkija\r\nsubas.neupane (at) tuni.fi\r\np. +358401909709\r\n\r\nSaila Kyr\u00f6nlahti\r\nV\u00e4it\u00f6skirjatutkija\r\nsaila.kyronlahti (at) tuni.fi\r\np. +358503182275","_fi_post_name":"elakoitymisaikomuksiin-vaikuttavia-tekijoita-voitaisiin-huomioida-tyopaikoilla","_fi_post_excerpt":"","_fi_post_title":"El\u00e4k\u00f6itymisaikomuksiin vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 voitaisiin huomioida ty\u00f6paikoilla","_en_post_content":"","_en_post_name":"","_en_post_excerpt":"","_en_post_title":"","edit_language":"en","footnotes":""},"categories":[130],"tags":[],"class_list":["post-8531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tiedeuutiset","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8531"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8534,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531\/revisions\/8534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}