{"id":372,"date":"2018-12-11T20:21:26","date_gmt":"2018-12-11T20:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/gerec.fi\/2018\/12\/11\/tuoko-elakeratkaisu-uudet-ruuhkavuodet-tyouran-loppuun\/"},"modified":"2019-02-21T17:31:36","modified_gmt":"2019-02-21T15:31:36","slug":"","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/tuoko-elakeratkaisu-uudet-ruuhkavuodet-tyouran-loppuun\/","title":{"rendered":"","raw":""},"content":{"rendered":"","protected":false,"raw":""},"excerpt":{"rendered":"Vanhuusel\u00e4kkeen alarajan nostaminen 65 vuoteen pident\u00e4\u00e4 ty\u00f6uria seuraavien vuosien aikana keskim\u00e4\u00e4rin muutamalla vuodella. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston Gerontologian tutkimuskeskuksen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja ik\u00e4\u00e4ntymisen tutkijatohtorit Monika ja Mikaela von Bonsdorff arvioivat, ett\u00e4 el\u00e4keuudistus lis\u00e4\u00e4 vanhempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden paineita, vaikka heid\u00e4n terveydess\u00e4\u00e4n ei olisikaan ongelmia. Ty\u00f6n…","protected":false,"raw":""},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_fi_post_content":"
<\/div>
Vanhuusel\u00e4kkeen alarajan nostaminen 65 vuoteen pident\u00e4\u00e4 ty\u00f6uria seuraavien vuosien aikana keskim\u00e4\u00e4rin muutamalla vuodella. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston Gerontologian tutkimuskeskuksen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja ik\u00e4\u00e4ntymisen tutkijatohtorit Monika ja Mikaela von Bonsdorff arvioivat, ett\u00e4 el\u00e4keuudistus lis\u00e4\u00e4 vanhempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden paineita, vaikka heid\u00e4n terveydess\u00e4\u00e4n ei olisikaan ongelmia. <\/div>

Ty\u00f6n lis\u00e4ksi monet el\u00e4keik\u00e4\u00e4 l\u00e4hestyv\u00e4t huolehtivat usein omista i\u00e4kk\u00e4ist\u00e4 vanhemmistaan ja lapsenlapsistaan. El\u00e4keuudistuksen my\u00f6t\u00e4 heit\u00e4 saattaa kohdata uusi tilanne \u2013 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n viimeisten vuosien ruuhka.<\/p>

\u2013 Ty\u00f6kyky\u00e4 ja ty\u00f6halua n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntyvill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 l\u00f6ytyv\u00e4n varsin runsaasti, Monika von Bonsdorff kertoo.<\/p>

El\u00e4kkeell\u00e4 olevista kunta-alan ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 puolet koki ty\u00f6kykyns\u00e4 edelleen hyv\u00e4ksi. Useissa tutkimuksissa on lis\u00e4ksi huomattu, ett\u00e4 ik\u00e4\u00e4ntynet ty\u00f6ntekij\u00e4t haluavan jatkaa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n nykyist\u00e4 63 ik\u00e4vuoden alarajaa kauemmin. Osa halusi ty\u00f6skennell\u00e4 viel\u00e4 el\u00e4kkeell\u00e4 ollessaan.<\/p>

El\u00e4keuudistus kasaa vaatimuksia erityisesti viimeisiin ty\u00f6vuosiin. V\u00e4est\u00f6n ik\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 perheiss\u00e4 on yh\u00e4 useampia sukupolvia. Painopisteen siirtyminen vanhusten kotihoitoon asettaa paineita nykyvanhusten lapsille, joita uuden el\u00e4kesopimuksen my\u00f6t\u00e4 nouseva vanhuusel\u00e4keik\u00e4 koskee.<\/p>

\u2013 Useat el\u00e4keik\u00e4\u00e4 l\u00e4hestyv\u00e4t joutuvat ottamaan vastuuta i\u00e4kk\u00e4iden vanhempiensa asioiden hoitamisesta. T\u00e4llaisessa tilanteessa saattaa omasta jaksamisesta ja kunnosta huolehtiminen j\u00e4\u00e4d\u00e4 taka-alalle. Tutkimukset ovat osoittaneet, ett\u00e4 keski-i\u00e4n terveys ja ty\u00f6kyky ennakoivat vanhuuden toimintakyky\u00e4. Keski-i\u00e4ss\u00e4 pit\u00e4isi panostaa niin fyysiseen kuntoon kuin psyykkiseen jaksamiseen. Laiminly\u00f6nnit saattavat kostautua my\u00f6hemmin, Mikaela von Bonsdorff muistuttaa.<\/p>

Tutkijat pit\u00e4v\u00e4t perusteltuna, ett\u00e4 el\u00e4kej\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 on jouston varaa ty\u00f6urael\u00e4kkeen ja osittaisen varhennetun vanhuusel\u00e4kkeen muodossa. My\u00f6s ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4ke sis\u00e4llytettiin el\u00e4keuudistukseen. N\u00e4m\u00e4 ratkaisut ovat varsin perusteltuja. Ty\u00f6urael\u00e4kkeen, joka koskee raskaissa ammateissa pitk\u00e4n ty\u00f6uran tehneit\u00e4, tulisi perustua ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6kyvyn arvioon.<\/p>

\u2013 Erot ty\u00f6ntekij\u00f6iden fyysisiss\u00e4 ja henkisiss\u00e4 voimavaroissa kasvavat, kun ik\u00e4\u00e4nnyt\u00e4\u00e4n, Mikaela von Bonsdorff muistuttaa.<\/p>

Tutkijat korostavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ilmaston muutoksen tarvetta.<\/p>

\u2013 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatuun on el\u00e4keuudistuksessa todella syyt\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. Fyysisesti kuormittavan ty\u00f6n lis\u00e4ksi on muistettava my\u00f6s henkisesti kuormittava ty\u00f6. Havaitsimme, ett\u00e4 ty\u00f6stressill\u00e4 on pitk\u00e4t j\u00e4ljet. Kielteiset vaikutukset ovat n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 viel\u00e4 vanhuudessa. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6n fyysinen ja henkinen kuormittavuus n\u00e4kyiv\u00e4t lis\u00e4\u00e4ntyneen\u00e4 sairaalahoidon tarpeena el\u00e4kkeelle siirtymisen j\u00e4lkeen, Mikaela von Bonsdorff kertoo.<\/p>

El\u00e4keuudistuksessa mainitut ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4v\u00e4t toimet j\u00e4\u00e4v\u00e4t ep\u00e4selviksi. Uudet ohjeet sairauspoissaolotarpeen arvioinnista eiv\u00e4t yksin riit\u00e4 tukemaan ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista.<\/p>

\u2013 Lakien s\u00e4\u00e4t\u00e4minen ty\u00f6hyvinvoinnista on vaikeaa, koska se rakennetaan yhdess\u00e4 ty\u00f6paikoilla. Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on vastuu omasta ty\u00f6kyvyst\u00e4\u00e4n ja osaamisensa yll\u00e4pit\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6nantajat ovat velvollisia tarjoamaan fyysisesti ja henkisesti turvalliset ja terveelliset ty\u00f6olot ja huolehtimaan hyv\u00e4st\u00e4 johtamisesta. Niill\u00e4 ty\u00f6paikoilla, joissa henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointiin on panostettu, se koetaan kannattavana koko organisaation n\u00e4k\u00f6kulmasta, Monika von Bonsdorff toteaa.<\/p>

Lis\u00e4tietoja:<\/b><\/p>

Tutkijatohtori, KTT Monika von Bonsdorff, Jyv\u00e4skyl\u00e4 yliopiston, Gerontologian tutkimuskeskus, puh. 040 541 2524, monika.bonsdorff@jyu.fi<\/a><\/p>

Tutkijatohtori, TtT, dosentti Mikaela von Bonsdorff, Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto, Gerontologian tutkimuskeskus, puh. 0400 342 692, mikaela.vonbonsdorff@jyu.fi<\/a><\/p>

Julkaisuja:<\/p>

von Bonsdorff M. E., Kokko K., Seitsamo J., von Bonsdorff M. B., Nyg\u00e5rd C-H., Ilmarinen J., & Rantanen T. 2011. Work strain in midlife and 28-year work ability trajectories. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 37 (6), 455-463.<\/p>

Kulmala, J. von Bonsdorff M. B., T\u00f6rm\u00e4kangas, T., Seitsamo J., von Bonsdorff M. E., Nyg\u00e5rd, C-H, Ilmarinen J., Stenholm, S. & Rantanen, T. 2013. Perceived stress symptoms in midlife predict disability in old age. A 28-year prospective cohort study. J Gerontol A Biol Sci Med Sci, 68 (8) 984-91.<\/p>

von Bonsdorff M. B., von Bonsdorff M. E., Kulmala, J., T\u00f6rm\u00e4kangas, T., Seitsamo J., Leino-Arjas P., Nyg\u00e5rd, C-H-, Ilmarinen J., & Rantanen T. 2014. Mental and physical job strain in the public sector and use of hospital in-patient care use: A 28-year prospective follow-up. Age & Aging, 43, (3), 393-9.<\/p> <\/div> ","_fi_post_name":"tuoko-elakeratkaisu-uudet-ruuhkavuodet-tyouran-loppuun","_fi_post_excerpt":"","_fi_post_title":"Tuoko el\u00e4keratkaisu uudet ruuhkavuodet ty\u00f6uran loppuun?","_en_post_content":"","_en_post_name":"","_en_post_excerpt":"","_en_post_title":"","edit_language":"en","footnotes":""},"categories":[130,1],"tags":[],"class_list":["post-372","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tiedeuutiset","category-yleinen","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=372"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5450,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions\/5450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gerec.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}